企業(yè)宣傳片我們看過(guò)很多，大部分都是慷概激昂的音樂(lè)加上航拍鏡頭，搞的很高大上，不是說(shuō)這樣拍不好，而是說(shuō)還有更好的方式。 目前這種拍攝方式已經(jīng)爛大街，搞的人已經(jīng)索然無(wú)味看麻木了，對(duì)視頻中的很多內(nèi)容也持懷疑態(tài)度。 新一代的年輕人成長(zhǎng)起來(lái)了，00后都走向社會(huì)了，他們有著調(diào)整權(quán)威和叛逆的精神的，年輕人就是未來(lái)的市場(chǎng)，把握好年輕人的口味才能掌控企業(yè)的未來(lái)，這點(diǎn)我們經(jīng)常打交道的騰訊公司就做的很好，號(hào)稱(chēng)賺小學(xué)生的錢(qián)，雖然這個(gè)名氣很不好，但是也證明了把控和占領(lǐng)了年輕人的市場(chǎng)，還有我們開(kāi)始用微信聽(tīng)說(shuō)年輕人有開(kāi)始又QQ去交友了！那么作為承載著公司開(kāi)展客戶(hù)希望的視頻應(yīng)該怎么搞呢？ 首先要接地氣并詼諧，高大上的鏡頭不是不能拍而是要嚴(yán)格控制比例，例如在10%以?xún)?nèi)，剩下的90%的時(shí)間要重點(diǎn)拍攝細(xì)節(jié)和基層的員工訪(fǎng)談。細(xì)節(jié)：要有宏觀鏡頭和微觀鏡頭，能做到一鏡到底最好，既能保證真實(shí)又能讓瀏覽者看清自己感興趣的東西，同事也拍一些不太戚起眼的角落這樣更能讓人信服。
其次訪(fǎng)談不能只拍高層領(lǐng)導(dǎo)反而是基層員工的心聲更能激發(fā)人的興趣。